ATENÇÃO! Você que foi demitido/a por causa da crise do #coronavírus, não assine nada antes de ler essas orientações

Muitas empresas estão demitindo de forma precipitada e irresponsável.  Em muitos casos, elas se utilizam do discurso do coronavírus para não pagar verbas rescisórias.

Leia com atenção estas orientações do Sindicato:

1) A empresa é obrigada a pagar as verbas rescisórias?

Sim. A empresa é obrigada a pagar (no ato da rescisão) todos os direitos como férias e 13.º proporcionais; multa de 40% sobre o FGTS; aviso prévio (incluindo vale-cesta); salário do último mês trabalhado e horas extras, se houver. Além disso, deve comprovar os depósitos feitos ao FGTS e INSS.

2) Posso assinar o aviso com data retroativa?

De jeito nenhum. A data do aviso deve ser a do dia em que você o recebeu. Caso contrário, você perderá 1 mês de salário.

3) Posso assinar a rescisão, sem receber as verbas?

Não. Não assine nada sem antes ter certeza que suas verbas rescisórias estão depositadas em sua conta bancária. Não aceite cheque pois a probabilidade de não ter fundos é grande e caso receba algum valor, somente assine recibo do valor recebido. Saiba mais sobre seus direitos no ato da rescisão AQUI

4) Devo devolver 40% da multa rescisória para a empresa?

Isso é crime! Não faça esse tipo de acordo. A multa de 40% sobre o FGTS é um direito seu em caso de demissão sem justa causa.

5) Como faço pra acessar o Seguro-desemprego sem assinar a rescisão?

O Sindicato coloca seu departamento jurídico à disposição de todos e todas para acessarem por vias judiciais, o Seguro-desemprego. Para tanto, repetimos, não assine nenhum documento a pedido da empresa.

Saiba se você tem direito ao Seguro-desemprego AQUI

Outras orientações:

  • Não assine nenhum documento antes de ler e compreender seu conteúdo;
  • Exija cópia de qualquer documento que você decida assinar;
  • Mantenha uma rede de contatos de colegas de trabalho para que uns sejam testemunhos de outros mediante ação trabalhista;
  • Faça contato pelo WhatsApp do Sindicato: 9 9102-5862

 

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