Maio Lilás reforça importância de sindicatos na defesa dos direitos trabalhistas

Lançamento será dia 7 de maio com a realização de mesa-redonda e apresentação de site sobre a reforma trabalhista. Escrito por: Redação RBA   O Ministério Público do Trabalho (MPT) lança na próxima segunda-feira (7) a campanha Maio Lilás, que terá diversas atividades no sentido de lembrar a importância de discutir a liberdade sindical e da participação dos trabalhadores e trabalhadoras na atuação dos sindicatos … Continuar lendo Maio Lilás reforça importância de sindicatos na defesa dos direitos trabalhistas

Mesmo com nova Lei, juiz do Trabalho decide que homologação é no sindicato

Acordo coletivo é uma das principais ferramentas para conseguir recuperar direitos que a nova legislação deixou de assegurar. Categorias iniciam as negociações do primeiro semestre a partir deste mês. Por: Redação CUT.   A Lei trabalhista 13.467/2017, que entrou em vigor em novembro do ano passado, acabou com a obrigação das empresas de homologarem demissões nos sindicatos, mas tem juízes do Trabalho tomando decisões contra … Continuar lendo Mesmo com nova Lei, juiz do Trabalho decide que homologação é no sindicato

Temer irá cancelar 422 mil benefícios do INSS pago a trabalhadores

Até o final do ano mais cortes deverão atingir trabalhadores em situação de vulnerabilidade, como os beneficiários do BPC e aposentados por invalidez. Escrito por: Redação CNTRV com informações da CUT. Às vésperas de completar dois anos do golpe de Estado, o governo ilegítimo e golpista de Michel Temer (MDB-SP) anunciou que irá cancelar 422 mil benefícios sociais. Destes, 228 mil são de auxílios-doença, 151 … Continuar lendo Temer irá cancelar 422 mil benefícios do INSS pago a trabalhadores

Veja se você tem direito ao Salário Família

Por: Redação STICJ –   O Salário Família é um benefício pago pelo INSS para trabalhadores e trabalhadoras com registro em carteira, aposentados ou afastados para tratamento médico. O benefício é concedido aos que possuem filhos, enteados e tutelados que tenham até 14 anos de idade, mas se forem inválidos, ele é pago independente da idade. “Apesar de ser um benefício bem antigo, muitos trabalhadores, … Continuar lendo Veja se você tem direito ao Salário Família

Sindicato garante multa no valor de 43 reais por dia de atraso no pagamento dos salários

Direito é garantido na Convenção Coletiva e trabalhadores podem requerer pagamento na Justiça do Trabalho, mesmo após rescisão do contrato. Por: Redação STICJ Muitas empresas de calçados de Jaú estão atrasando o pagamento dos salários. Para garantir o pagamento em dia e preservar os direitos dos calçadistas, a Convenção Coletiva da Categoria, mantida pelo Sindicato, prevê o pagamento de uma multa equivalente a 4% do … Continuar lendo Sindicato garante multa no valor de 43 reais por dia de atraso no pagamento dos salários

3 regras sobre Atestado Médico que todos os trabalhadores calçadistas de Jaú precisam saber –

1 – A legislação garante aos trabalhadores e trabalhadoras, o abono dos dias em que  estiver sob tratamento médico. O mesmo ocorre para exames e tratamento odontológico, desde que solicitados pelo profissional de saúde e devidamente comprovados por meio de atestados. 2 – Nenhuma empresa pode rejeitar um atestado médico. Caso haja desconfiança sobre a legitimidade do documento, o empregador deverá comunicar os órgãos responsáveis … Continuar lendo 3 regras sobre Atestado Médico que todos os trabalhadores calçadistas de Jaú precisam saber –

8 regras sobre o Seguro Desemprego que todos os trabalhadores devem saber

Por: Redação STICJ –   O Seguro desemprego é um auxilio temporário disponibilizado pelo Governo aos trabalhadores que ficam desempregados. Embora bastante conhecido, uma série de mudanças ocorridas nos últimos anos geram diversas dúvidas sobre o acesso e o número de parcelas do benefício. Quem perder o emprego em 2018 e necessitar do auxílio para subsistência, vai encontrar uma série de novas regras que podem … Continuar lendo 8 regras sobre o Seguro Desemprego que todos os trabalhadores devem saber

5 regras sobre horas extras que todos os trabalhadores precisam saber

Vai fazer hora extra? Conheça seus direitos! –   Por: Redação STICJ –   1 – O intervalo de 15 minutos é obrigatório para jornadas menores que 6 horas. A partir disso, o intervalo deve ser de no mínimo 1 hora. Caso a empresa não cumpra esta regra, mesmo após ser demitido, o empregado/a pode entrar com ação judicial. 2 – Nenhum trabalhador(a) é obrigado … Continuar lendo 5 regras sobre horas extras que todos os trabalhadores precisam saber